Metro Vancouver offers 1K current transportation opportunities for professionals at all experience levels. Whether you're seeking entry-level positions, mid-career development, or senior leadership roles, the transportation sector in Metro Vancouver provides diverse career growth paths.
Why Choose Metro Vancouver for Transportation?
✓Growing market: 1K active positions in the transportation sector
✓Flexible options: Available opportunities for full-time, part-time, contract, and remote work
✓Career development: Opportunities for advancement and professional growth
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Transportation Jobs in Metro Vancouver
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Frequently Asked Questions
Get answers to questions about transportation job listings in Metro Vancouver
How many transportation job listings are available in Metro Vancouver?
Currently there are 1K active job listings in transportation in Metro Vancouver. New positions are added daily by verified employers.
What companies are recruiting specialists in transportation?
Various companies regularly recruit specialists in transportation in Metro Vancouver. Check our listings to find current opportunities.
What types of positions in transportation are available?
Check regularly for new opportunities in transportation in Metro Vancouver.
Are there transportation job listings in nearby cities?
Yes! Nearby cities with transportation opportunities include Quebec City (72K listings), Montreal (60K listings), Toronto (43K listings), Canada (34K listings) and Levis (17K listings).
Updated June 2026 • Active Listings
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Conseiller(ère) aux opérations d’entrepôt (volet gestion du personnel)
Bedard - Ressources humaines | Human Resources
Metro Vancouver•INTERN•Transportation
Vous aimez être au cœur de l’action, évoluer sur le terrain et jouer un rôle clé auprès des équipes? Ce poste est pour vous! Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) aux opérations d’entrepôt (volet gestion du personnel) pour soutenir le bon fonctionnement quotidien des opérations et accompagner les employés dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Ce poste s’adresse à une personne possédant une solide compréhension des opérations, à l’aise dans un environnement d’entrepôt ou de logistique, et démontrant un intérêt marqué pour les volets liés à la gestion du personnel. Pourquoi ce rôle peut être une évolution?
Ce poste représente une opportunité d’évolution pour une personne issue des opérations qui souhaite développer ses compétences en coordination, accompagnement des employés et pratiques RH, tout en demeurant ancrée dans la réalité terrain.
** Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « titre interne » pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché**.
Responsabilités principales :
- Assurer le suivi des horaires, des présences et des absences des employés en entrepôt.
- Préparer et transmettre quotidiennement les listes de présence à l’équipe d’entrepôt.
- Effectuer le suivi des besoins du client et documenter l’information dans le CRM et SharePoint.
- Gérer les poinçons, les heures travaillées et les entrées liées à la paie (Synerion).
- Effectuer les suivis administratifs des dossiers employés et des communications courantes.
- Veiller au respect des procédures de santé et sécurité au travail.
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés (procédures, poste, paie).
- Collaborer aux opérations quotidiennes et aux tâches administratives connexes.
Les avantages du poste :
- Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.
- Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
- 5 journées de bien-être par an.
- Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
- Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Exigences:
- Expérience pertinente en opérations, idéalement en entrepôt ou en logistique.
- Capacité à gérer un volume élevé et des priorités changeantes dans un environnement dynamique.
- Aisance avec les outils informatiques et la saisie de données.
- Bon jugement, professionnalisme et solides habiletés de communication.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Intérêt pour la gestion du personnel (suivi, intégration, relations quotidiennes).
Profil recherché:
- Profil opérationnel souhaitant évoluer vers un rôle à dimension RH.
- À l’aise dans un environnement structuré et en constante évolution.
- Capable d’intervenir avec discernement et diplomatie.
- Approche humaine, professionnelle et orientée solutions.
Salaire: Salaire compétitif
Horaire: De jour, du lundi au vendredi, temps plein
Statut: Permanent
