Use filters to narrow results and find your ideal job faster!
Listings in Montreal River
Showing 30 listings • 0 total results
Your Complete Guide to Job Listings in Montreal River
Looking for job listings in Montreal River? You've found the right place. Montreal River offers 945+ active job opportunities across various industries, including transportation, technology and administration. Montreal River provides a dynamic job market with opportunities for professionals at all career levels.
Top Industries in Montreal River
Montreal River's economy is driven by several key sectors. Currently, the most important hiring categories include Transportation (715 positions), Technology (62 positions), Administration (45 positions), Retail (31 positions) and Accounting (21 positions). These sectors offer competitive salaries and strong career growth opportunities.
Available Employment Types in Montreal River
308
INTERNSHIP
292
FULL-TIME
158
TEMPORARY
113
PART-TIME
53
CONTRACT
19
ON-CALL
2
VOLUNTEER
Employers in Montreal River offer flexible work arrangements, including full-time positions, part-time roles, contract opportunities, and temporary assignments. Many companies now offer remote and hybrid options, especially in technology, customer service, and administrative roles.
Why Work in Montreal River?
✓Growing job market: 945+ active positions across various sectors
✓Career development: Opportunities at established companies and startups
✓Work flexibility: Remote, hybrid, and on-site options available
✓Daily updates: New positions added daily by verified employers
Discover Jobs in Other Canadian Cities
Can't find what you're looking for? Check out opportunities in nearby locations
Frequently Asked Questions About Job Listings in Montreal River
Get answers to the most commonly asked questions about finding employment in Montreal River
How many job listings are available in Montreal River?
Currently there are 945+ active job listings in Montreal River across all industries. This includes full-time, part-time, contract, and temporary positions. Our database is updated daily with new opportunities from verified employers.
What are the top hiring industries in Montreal River?
The top hiring industries in Montreal River are Transportation, Technology, Administration, Retail, Accounting. These sectors offer competitive salaries, strong career growth potential, and diverse opportunities for professionals at all levels.
What employment types are available in Montreal River?
Montreal River offers diverse employment types: internship (308 jobs), full time (292 jobs), temporary (158 jobs), part time (113 jobs), contract (53 jobs), on call (19 jobs) and volunteer (2 jobs). Use our filters to find positions matching your preferences.
Are remote work listings available in Montreal River?
Yes! Many employers in Montreal River offer remote and hybrid work options, especially in technology, customer service, marketing, and administrative roles. Remote positions allow you to work from anywhere while maintaining employment with companies based in Montreal River.
How do I apply for job listings in Montreal River?
Browse the listings above and click on any position to see full details and application instructions. Each job listing includes information about the employer, requirements, salary range (when available), and how to apply. Most applications can be completed online.
Updated June 2026 • Active Listings
Find 945+ Listings in Montreal River
Discover career opportunities in Montreal River, one of Canada's leading employment destinations.
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.Relevant du partenaire - Déploiement des ressources - Exploitation - Service cabine, la personne qui occupe le poste de conseiller - Soutien cabine supervise les activités liées au personnel de cabine, gère les technologies liées au Service cabine et fournit un soutien de première ligne pour tous les logiciels et le matériel informatique. La personne qui occupe ce poste est également responsable de coordonner et d'assurer le suivi rapide des plaintes de passagers par l'intermédiaire des processus de rétroaction cabine et de résolution des rapports de bord.Responsabilités:Agir à titre de personne-ressource principale pour le compte de courriel générique de la rétroaction cabine, en veillant à ce que les courriels soient examinés rapidement, à ce que des mesures soient mises en place et à ce qu'un suivi soit effectué.Gérer toutes les plaintes de passagers liées au Service cabine et assurer des réponses rapides et un suivi en temps utile.Superviser l'ensemble des activités syndicales du personnel du Service cabine, y compris la gestion des effectifs et l'intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les Relations du travail.Gérer et superviser le compte Unisync lié aux uniformes pour l'ensemble des employés syndiqués et des gestionnaires du Service cabine.Fournir un soutien de première ligne pour tous les appareils et équipements informatiques du Service cabine, transmettre les problèmes en recours hiérarchique à la TI si nécessaire et en réduire l'incidence sur l'exploitation au minimum.Gérer la licence informatique pour tous les employés syndiqués et les gestionnaires du Service cabine.Gérer les outils de planification des effectifs pour soutenir les processus d'affectation, de planification de l'exploitation et de production de rapports.Assurer la conformité des employés du Service cabine en matière de formation en veillant à ce que les employés suivent les formations, en comblant les lacunes et en assurant la coordination avec l'Exploitation.Établir et gérer les principaux indicateurs de rendement pour le travail en cabine afin de soutenir la planification des effectifs, l'efficience opérationnelle et la prise de décisions.Élaborer et tenir à jour le guide interne du Service cabine afin d'assurer la cohérence des pratiques et de la documentation.Cerner les possibilités d'amélioration continue dans l'ensemble des processus et de la prestation des services du Service cabine, en recommandant et en mettant en œuvre des améliorations.Gérer les événements spéciaux (p. ex., Jeux olympiques, vols VIP, etc.) afin d'assurer la préparation, la coordination et la mise en œuvre.Superviser les audits de sécurité internes au sein du Service cabine afin d'assurer que les audits sont menés à bien et que des mesures de suivi sont mises en place en fonction des conclusions.Gérer les programmes de récompenses et de reconnaissance pour l'équipe du Service cabine afin de promouvoir la mobilisation et la reconnaissance et de favoriser une expérience positive pour les employés.QualificationsCertificat en aéronautique, en affaires ou en administration d'un établissement collégial ou universitaire reconnu, ou l'équivalent.Vaste expérience avérée en formation, en communication et en exploitation aérienne, essentielle.Au moins cinq ans d'expérience pertinente en exploitation, en formation, en élaboration de processus et en communication dans un environnement de société aérienne.Solides compétences en communication et habileté avérée à diriger, à motiver et à perfectionner les employés pour qu'ils atteignent les objectifs d'exploitation au sein d'une organisation multidisciplinaire.Connaissance des normes et règlements de l'aviation de Transports Canada, un atout.Attitude axée sur la gestion du changement et sur les résultats mesurables.Connaissance des normes et règlements de Santé Canada, un atout.Capacité démontrée à mener à bien des projets de façon autonome, en respectant les échéanciers et les budgets établis.Capacité à mobiliser, à diriger et à assister une équipe de travail interfonctionnelle afin d'atteindre les objectifs.Grandes compétences en gestion de projets et expérience en exécution de projets de grande envergure.Expérience avérée en suivi des coûts et des avantages, et excellentes habiletés en analyse.Maîtrise des logiciels Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et de l'utilisation d'Internet.Excellente capacité d'analyse, et grandes compétences en relations interpersonnelles et en communication.Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, en français et en anglais.Excellentes compétences en gestion du temps, capacité de modifier ses priorités de façon ponctuelle et souplesse quant à l'horaire de travail.Connais
