Saint-Valère, Quebec offers 1K current transportation opportunities for professionals at all experience levels. Whether you're seeking entry-level positions, mid-career development, or senior leadership roles, the transportation sector in Saint-Valère, Quebec provides diverse career growth paths.
Why Choose Saint-Valère, Quebec for Transportation?
✓Growing market: 1K active positions in the transportation sector
✓Flexible options: Available opportunities for full-time, part-time, contract, and remote work
✓Career development: Opportunities for advancement and professional growth
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Transportation Jobs in Saint-Valère, Quebec
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Frequently Asked Questions
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How many transportation job listings are available in Saint-Valère, Quebec?
Currently there are 1K active job listings in transportation in Saint-Valère, Quebec. New positions are added daily by verified employers.
What companies are recruiting specialists in transportation?
Various companies regularly recruit specialists in transportation in Saint-Valère, Quebec. Check our listings to find current opportunities.
What types of positions in transportation are available?
Check regularly for new opportunities in transportation in Saint-Valère, Quebec.
Are there transportation job listings in nearby cities?
Yes! Nearby cities with transportation opportunities include Quebec City (72K listings), Montreal (60K listings), Toronto (43K listings), Canada (34K listings) and Levis (17K listings).
Updated June 2026 • Active Listings
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Titre du poste : Gestionnaire de projet aérospatial bilingue
Lieu : Mirabel, QC – 3 jours par semaine sur site (mode hybride)
Dans ce rôle, vous devrez :
• Animer des réunions hebdomadaires intégrées pour votre lot de travaux
• Développer, harmoniser, maintenir et mettre à jour les échéanciers pour chaque phase du programme
• Gérer l’intégration de l’échéancier du lot de travaux et s’assurer qu’il est harmonisé avec l’échéancier global du programme ainsi qu’avec les autres lots de travaux
• Identifier et rapporter les enjeux et les risques, incluant les plans d’atténuation
• Assurer la livraison efficace, la révision et l’approbation de tous les livrables à chaque phase du programme
• Assurer la conformité à l’ensemble des documents et processus de gouvernance (bonne compréhension des processus et respect des normes et règlements)
• Participer aux activités de résolution de problèmes et aux plans de redressement lorsque requis afin de respecter les échéanciers des livrables clés
• Piloter les activités de gestion du changement, de l’initiation jusqu’à la complétion de l’implantation en ingénierie, pour un portefeuille de changements donné
• Assurer la présentation en temps opportun des changements au Comité d’examen technique afin d’obtenir une décision finale aux différentes étapes du processus
• Préparer l’information résumant les coûts associés à chaque changement pour le Comité d’examen technique
• Suivre activement et rendre compte de l’avancement à toutes les étapes du cycle de vie des changements
Exigences :
• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent
• De trois (3) à huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou dans un rôle équivalent
• Expérience en aérospatiale considérée comme un atout
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, incluant MS Project, PowerPoint et Excel
• Esprit d’équipe et solides habiletés interpersonnelles, avec une capacité à collaborer efficacement avec de nombreux partenaires d’affaires
• Bilinguisme français et anglais
• Disponibilité pour travailler à Mirabel trois (3) jours par semaine
• Excellentes aptitudes en communication et solides compétences relationnelles
- Autres informations Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.
- Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.
- Égalité des chances Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat –
https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/
Job Title: Bilingual Aerospace Project Manager
Location: Mirabel,QC 3 times a week onsite (hybrid)
In your role, you will:
• Lead integrated weekly meetings for your respective work package
• Develop, harmonize, maintain and update Schedules for each phase of the Program
• Manage the integration of the work package schedule and ensure that it is harmonized with the overall program schedule and acro
