Mount Royal offers 768 current transportation opportunities for professionals at all experience levels. Whether you're seeking entry-level positions, mid-career development, or senior leadership roles, the transportation sector in Mount Royal provides diverse career growth paths.
Why Choose Mount Royal for Transportation?
✓Growing market: 768 active positions in the transportation sector
✓Flexible options: Available opportunities for full-time, part-time, contract, and remote work
✓Career development: Opportunities for advancement and professional growth
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Transportation Jobs in Mount Royal
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Frequently Asked Questions
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How many transportation job listings are available in Mount Royal?
Currently there are 768 active job listings in transportation in Mount Royal. New positions are added daily by verified employers.
What companies are recruiting specialists in transportation?
Various companies regularly recruit specialists in transportation in Mount Royal. Check our listings to find current opportunities.
What types of positions in transportation are available?
Check regularly for new opportunities in transportation in Mount Royal.
Are there transportation job listings in nearby cities?
Yes! Nearby cities with transportation opportunities include Quebec City (72K listings), Montreal (60K listings), Toronto (43K listings), Canada (34K listings) and Levis (17K listings).
Updated June 2026 • Active Listings
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Description du poste
Ce poste travaille étroitement avec le président, le vice-président de l’entreprise et avec le comptable agréé.
S’occupe des tâches courantes telles que : la comptabilité, la tenue de livres des succursales Piri Piri, la paie de tous les employés, tâches administratives et de secrétariat
Tâches principales
- Tenir à jour et contrôler les écritures comptables (entrer des factures de fournisseurs, entrer toutes les dépenses et revenu en général etc.) ;
- Préparer les chèques pour les fournisseurs ;
- Calculer les coûts d’opérations (coût de marchandise, coût de main d’œuvre, dépense d’entretien et maintenance, coût fixe etc.) ;
- Gérer les tâches administratives (classer les factures par département, numériser et classer les certificats et permis en s’assurant qu’ils soient à jours, classer rapport de bris d’équipement, classer les garanties d’équipement etc.) ;
- Préparer, saisir à l’ordinateur, réviser et relire de la correspondance, des factures, des présentations, des brochures, des publications, des rapports et autres documents connexes à partir de notes sténographiques, dictées ou manuscrites ;
- Gérer les Ressources Humaines (classer et garder à jours les dossiers employés actifs et inactifs, gérer, numériser et classer tous les dossiers CNESST, classer les rapports d’incident, gérer certificats et attestations de formation, etc.) ;
- Gérer la paie (effectuer les paies à travers le système Payweb, gérer les problèmes de paie, paie de vacances, jours fériés, avance de paie etc.) ;
- Réaliser l’inventaire des fournitures de bureau, Commander les fournitures de bureau du Siège Social et des succursales, etc.) ;
- Préparer les factures (facturation interne et externe, frais de marketing, frais de bannière, grande commande de groupe etc.) ;
- Contrôler les écritures de fin d’exercice ;
- Réaliser des rapports sur les finances de l’entreprise;
- Effectuer les rapprochements bancaires (conciliation bancaire des ventes, des paiements par chèque ou autres, contrôler les dépôts bancaires des gérants, concilier les dépôts de paiement électronique (carte de crédit et débits) ;
- Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages (S’occuper des plaintes au sujet des produits, des services ou des politiques de l’établissement);
- Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l’interne et avec les succursales (donner suite à toute demande des fournisseurs ou clients) ;
- Produire, corriger et faire la mise en page de nouveaux formulaires, avis , mémo, procédures et/ou registres demandés par les gestionnaires (Word et Excel) ;
- Consigner et préparer les Ordres du jour des réunions ;
- Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de l’employeur ;
- Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers la personne appropriée ;
- Effectuer toute tâche connexe qui vous seront demandées;
- Garder votre lieu de travail propre et fonctionnel.
Requirements
Avoir minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
Maîtriser parfaitement l’utilisation du logiciel Straightforward Comptable.
Avoir de la facilité à composer des lettres et une rapidité de vitesse de frappe. Maîtriser parfaitement le français (parlé et écrit), posséder une connaissance en anglais (un atout).
Conditions de travail
- Salaire compétitif avec progression salariale
- Entreprise en pleine croissance avec possibilité d’avancement à des postes supérieurs
- Une excellente ambiance de travail
- Installations de qualités (Nouveaux locaux)
- Rabais Employés 50%
Habiletés
Le candidat recherché est une personne minutieuse, rigoureuse et organisée.
Son travail, répétitif et précis, demande de la patience. Elle aime les tâches administratives et la manipulation de chiffres. Elle travaille de manière autonome.
Elle est reconnue pour sa facilité à communiquer avec les gens et à résoudre des problèmes. Elle a de l’entregent, est dynamique et polyvalente.
