Contrecoeur offers 295 current transportation opportunities for professionals at all experience levels. Whether you're seeking entry-level positions, mid-career development, or senior leadership roles, the transportation sector in Contrecoeur provides diverse career growth paths.
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✓Growing market: 295 active positions in the transportation sector
✓Flexible options: Available opportunities for full-time, part-time, contract, and remote work
✓Career development: Opportunities for advancement and professional growth
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Transportation Jobs in Contrecoeur
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Frequently Asked Questions
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How many transportation job listings are available in Contrecoeur?
Currently there are 295 active job listings in transportation in Contrecoeur. New positions are added daily by verified employers.
What companies are recruiting specialists in transportation?
Various companies regularly recruit specialists in transportation in Contrecoeur. Check our listings to find current opportunities.
What types of positions in transportation are available?
Check regularly for new opportunities in transportation in Contrecoeur.
Are there transportation job listings in nearby cities?
Yes! Nearby cities with transportation opportunities include Quebec City (72K listings), Montreal (60K listings), Toronto (43K listings), Canada (34K listings) and Levis (17K listings).
Updated June 2026 • Active Listings
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Participer aux nombreuses activités quotidiennes relatives à la santé et sécurité en collaboration avec l’une de nos usines t’intéresse?
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Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
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Responsabilités :
Le ou la titulaire de ce poste est membre de l'équipe de la Santé et Sécurité au travail et relève du Directeur, santé et sécurité. Agissant comme agent de changement dans la mise en œuvre d'une forte culture en santé et sécurité au travail, il ou elle est essentiellement responsable de l'implantation, de la gestion et du support aux usines en ce qui a trait aux programmes corporatifs, ISO 45 001 et à la réglementation gouvernementale en matière de santé et sécurité au travail.
Cette personne assure aussi un suivi dans plusieurs projets de santé et sécurité qui concernent toutes les usines :
- Maintenir la certification ISO 45 001 et faire le suivi des standards de prévention de fatalités;
- Maintenir et améliorer le système de gestion des entrepreneurs externes;
- Promouvoir et assurer le respect des procédures de sécurité dans le déroulement quotidien des opérations du site;
- Fournir un support pour la gestion des risques et le processus d’enquête lors d’incident dans les usines (système d’enquête);
- Maintenir à jour les documents de référence en santé-sécurité (politiques, programmes, procédures, instructions et autres);
- Agir comme personne-ressource lors d’audits, produire les rapports et assurer le suivi des mesures à prendre;
- Développer des activités de formation/coaching, les réaliser et assurer le transfert de compétences en matière de santé et de sécurité;
- Participer aux exercices de benchmarking;
- Développer et maintenir une bonne vision d’ensemble sur l’avancement des projets et l’atteinte des objectifs santé et sécurité dans toutes les usines;
- Participer au déploiement et au maintien de notre système de gestion de la santé et sécurité.
Exigences :
- Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
- Posséder une expérience pertinente en santé et sécurité dans l’industrie lourde est un atout;
- Posséder une expérience en gestion de projets est un atout;
- Posséder des connaissances approfondies des lois, réglementations et organismes se rattachant à la santé et sécurité au travail;
- Maîtriser la Suite Office et démontrer de l’aisance à travailler sur diverses applications informatiques;
- Posséder une bonne capacité à se centrer sur l'atteinte des résultats, être un bon agent de changement, être efficace et posséder un sens de l'analyse et de la résolution de problèmes;
- Posséder des habiletés à communiquer, à établir des relations de partenariat efficace et à coacher des personnes et/ou des équipes;
- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
